ইয়াহু'র নতুন মহিলা সিইও মারিসা মায়ার প্রথমবারের মতো ইয়াহুতে ট্রেন্ডিংয়ের দাবিতে জালিয়াতির বিষয়ে কথা বলেছেন! এবং একটি শিশু তবে সে এটিকে সমস্ত সাবলীল করে তুলেছিল - তার কি উচিত?
মারিসা মায়ার, আমি মনে করি এটি অত্যন্ত ভয়ঙ্কর যে আপনি ইয়াহুয়ের সিইওর অবিশ্বাস্যভাবে দাবিদার চাকরীটি গ্রহণ করেছেন! বিশেষত যখন আপনি ছয় মাস গর্ভবতী ছিলেন
সুপার ওম্যান হওয়ার জন্য উপস্থিত
37-এ, আপনি সমস্ত যুবক এবং না-তরুণ, কর্মজীবী মহিলাদের জন্য একটি অনুপ্রেরণামূলক রোল মডেল।
৩০ শে সেপ্টেম্বর আপনি যখন আপনার প্রথম সন্তানের পুত্র ম্যাকালিস্টার বোগের জন্ম দেওয়ার পরে আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারটি দিয়েছেন তখন আপনি এমনভাবে কথা বলেছিলেন যা অনেক শ্রমজীবী মায়েদের হৃদয়কে ফেলে দিয়েছে।
এটি অবশ্যই উদ্দেশ্যমূলক ছিল না, তবে আমি মনে করি মারিসা, আপনার চাকরি, সংস্থা এবং মাতৃত্বের বিষয়ে সম্পূর্ণরূপে ইতিবাচক হওয়ার প্রয়াসে, আপনি যে প্যারেন্টিংয়ের দাবি আপনার অধীনে রেখেছেন তা হ্রাস করেছেন।
২ I নভেম্বর ক্যালিফোর্নিয়ার পালো অল্টোতে ফরচুন ম্যাগাজিনের মোস্ট পাওয়ারফুল উইমেন ডিনারে আপনি শ্রোতাদের বলেছিলেন, "আমি জানতাম যে এই চাকরিটি কঠোর হবে এবং আমি জানি যে বাচ্চা মজা করবে।"
“এবং যে বিষয়টি আমাকে অবাক করে দিয়েছিল এবং সত্যই আশ্চর্যজনকভাবে তা হ'ল কাজটি আসলেই মজাদার! ইয়াহু আপনি কাজ করার জন্য একটি সত্যিই মজাদার জায়গা, "আপনি ব্যাখ্যা করেছেন।
তবে তারপরে আপনি বলেছিলেন - এবং এটিই হত্যাকারী:
“শিশুটি সবার চেয়ে সহজ হয়ে উঠেছে it আমি মনে করি আমি সেভাবেই ভাগ্যবান ছিলাম তবে আমার খুব সহজ, স্বাস্থ্যকর গর্ভাবস্থা ছিল, সে সহজ ছিল। সুতরাং এগুলি দুটি সত্যিই ভয়াবহ আশ্চর্য - বাচ্চাটি সহজ হয়েছে এবং কাজটি মজাদার হয়েছে!"
এটা কি আসলেই সহজ?
মারিসা - আমি মনে করি আপনি একজন আশ্চর্যজনক সৈন্যদল, তবে আমি দুঃখিত, আপনি যখন বলেন যে "শিশুটি সবার চেয়ে সহজ হয়ে উঠেছে তখন আমি এক সেকেন্ডের জন্যও বিশ্বাস করি না।"
এটি ঠিক যে কোনও মহিলার জন্য প্রথমবারের মাতৃত্ব কখনোই "সহজ" হয় না, আপনি যতই সহায়তা করেন না কেন। বাচ্চারা দাবি করছে। তাদের খাওয়ানো প্রয়োজন, প্রায়শই দিনে অনেক বার যে তারা যখন অন্যর জন্য প্রস্তুত হয় তখন আপনি সবেমাত্র একটি খাওয়ানো শেষ করেন। তারপরে রাতের ঘুমের সমস্যা আছে। এমনকি আপনার যদি এমন কোনও নাইট নার্স থাকেন যাঁরা সারা রাত শিশুর যত্ন নেন, আপনি যদি বুকের দুধ খাওয়াচ্ছেন তবে আপনার খাওয়ানোর জন্য এখনও উঠতে হবে। কখনও কখনও বাচ্চারা উদ্বিগ্ন এবং প্রচুর কান্নাকাটি করে। কখনও কখনও তাদের কলিক থাকে। এবং কোনও মা তাদের বাচ্চাকে সান্ত্বনা দেওয়ার ইচ্ছা থেকে নিজেকে সাহায্য করতে পারে না।
তারপরে আপনার দেহের পরিবর্তন আছে। এমনকি জন্ম দেওয়ার পরে কিছুক্ষণ বসে থাকতে অস্বস্তি হয়; তোমার দুধ আসে; আপনার হরমোনগুলি পরিবর্তনের সাথে সাথে আপনার আবেগগুলি রোলার কোস্টারগুলিতে যায়।
এই সমস্তগুলি পরিচালনাযোগ্য - তবে এটি "সহজ নয়" এবং বিশেষত আপনি যখন 20 বিলিয়ন ডলারের ব্যবসা পরিচালনার জন্যও দায়বদ্ধ হন। এছাড়াও, এটি এমন এক যা আপনি কেবল কয়েক মাস আগে গ্রহণ করেছিলেন।
আপনি নিজেই জন্মের পরে মাত্র দুই সপ্তাহের প্রসূতি ছুটি নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন কারণ আপনি নিজের কাঁধে বসে আপনার দায়িত্বের ভার স্পষ্টভাবে অনুভব করেছেন।
এটি নিজেই একটি কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল। আমি চারজনের একজন মা, যিনি আমার প্রতিটি বাচ্চার জন্ম দেওয়ার পরেও দ্রুত কাজ করতে ফিরে এসেছিলেন, তবে শারীরিকভাবে, এটি একটি শক্ত গিগ এবং আবেগগতভাবে, আমি ঠিক যেমন কঠোরভাবে আমি সহানুভূতিশীল ize
তবুও ইয়াহুতে 12, 000 কর্মচারীর সাথে! এবং পরিচালনা পর্ষদ আপনাকে পরিচালনা করার জন্য সন্ধান করছে এবং কাজটি পেতে আপনার নিজস্ব উত্সাহ, আপনি দ্রুত কাজে ফিরে আসার ত্যাগটি করা গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেছিলেন।
এগুলি সমস্ত বোধগম্য এবং অত্যন্ত প্রশংসনীয়, তবে আমি মনে করি আপনার সুপার মহিলার চিত্রটি কিছুটা পিছলে যাওয়া ঠিক। শ্রমজীবী মহিলা এবং বিশেষত শ্রমী মমরা, আপনিও আমাদের মতো "আমাদের মতো" আছেন তা জানিয়ে আমাদের প্রশংসা করবেন would
ওয়ার্কিং মা হওয়ার বাস্তবতা
যখন আপনি কেবল বলেন যে এটি আপনার প্রত্যাশার চেয়ে সহজ হয়েছে, বেশিরভাগ কর্মরত মায়েরা কেবল প্রতিক্রিয়া জানায় "অবশ্যই এটি তার জন্য - এটি একটি ভাগ্যের মূল্যবান, তিনি 24 ঘন্টা, সপ্তাহে 7 দিন বেবিসিটার, একটি রান্নাঘর, গৃহকর্মী, একটি চৌকিদারকে বহন করতে পারবেন?, ব্যক্তিগত ক্রেতারা, অফিসে সহায়ক, ইত্যাদি - আপনি আমার বামনা পেতে।
বেশিরভাগ মহিলারা তাত্ক্ষণিকভাবে ভাবছেন কারণ তারা সেখানে রয়েছেন, মধ্যরাতে একজন অসুস্থ, কান্নাকাটি করা বাচ্চা, তাদের কর্তাদের রিপোর্ট করা দরকার ছিল এবং পরের দিন তাদের ছোট্ট শিশুটির জন্য কে কে যত্ন নেবে তা বের করার চেষ্টা করছেন, কারণ তারা তাদের ডে কেয়ারে নিতে পারে না।
বেশিরভাগ কর্মরত মায়েরা তাদের ক্যারিয়ার এবং শিশুদের পছন্দ করতে পারে তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে তারা কেবল ক্লান্তি ও অভিভূত বোধ করে।
এখন, আমি আসলে আপনিও বাজি ধরুন! আপনি কিভাবে না পারে? আপনার একটি বড় কাজ এবং একটি নবজাতক রয়েছে। আপনার কতটুকু সহায়তা হোক - আপনার কাছে এখনও অতিরিক্ত প্লেট রয়েছে।
সুতরাং মারিসা, আমরা যদি ভাবতে পারি না যে আপনি কিছুটা ঝুঁকছেন তবে আপনি শুভ বা পেশাদারহীন হবেন। এটি আসলেই “সহজ” নয়, তাই না?
আমাদের সাথে কাজ করুন - আমাদের কিছুটা থুতু দেখান যা আপনি নিজের ব্লাউজটি মুছতে ভুলে গিয়েছিলেন। স্বীকার করুন যে আপনি কিছুটা ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন আপনি কিছুদিন সবেই নিজের হিল পেতে পারেন বা আপনি চান যে আপনি কাজ করতে সোয়েট পরতে পারেন। আপনার পার্স থেকে একটি ডায়াপার মোছা টানুন এবং শপথ করুন আপনি কীভাবে চিমটিটিতে মেকআপ মোছার দ্বিগুণ করতে পারেন তা শিখেছেন।
আপনি এটি পেতে। আপনি কেবল একটি সুপার উত্তেজনাপূর্ণ, মজাদার সংস্থার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হতে পারেন, তবে আপনি আমাদের মধ্যে কেবল একজন - একটি কর্মজীবী মা কাজের চূড়ান্ত কঠিন কাজটি জাগ্রত করছেন এবং একজন মা হচ্ছেন! আপনি যদি এটি করেন তবে আমরা আপনাকে এতে উত্সাহিত করব!
আপনি কী মনে করেন, হলিউডলাইফারস? এখন আমাকে বলুন.
- বনি ফুলার
অনুসরণ
আরও মারিসা মায়ার খবর:
- মারিশা মেয়ার শিশুর পরে ইয়াহুতে দুই সপ্তাহ ফিরেছেন - খুব তাড়াতাড়ি?
- ইয়াহুর প্রধান নির্বাহী মারিসা মায়ার 'ফরচুনে' গর্ভবতী নন, মামারা ক্ষুব্ধ
- ইয়াহুর সিইও মারিসা মায়ার বেবি বয়কে জন্ম দিয়েছেন
