একটি বিস্ফোরক নতুন মামলাতে ভার্সেসের বিরুদ্ধে এই উপসাগরীয় অঞ্চলে একটি বেআইনী স্টোরের বর্ণগত বৈষম্যের অভিযোগ আনা হচ্ছে যে কোনও কর্মচারী যখন তিনি তাদের কথিত অনুশীলন নিয়ে প্রশ্ন করেছিলেন তখন তাকে সমাপ্ত করা হয়েছিল। এখানে ঠিক কি ঘটেছে তা সন্ধান করুন।
ভার্সেসের প্রাক্তন কর্মচারী ক্রিস্টোফার সাম্পিনো, ২৩, একটি মামলা দায়ের করেছেন যা দাবি করেছে যে ভার্সেস বে এরিয়া স্টোরের পরিচালকরা (যেখানে ক্রিস্টোফার কাজ করেছিলেন), কোনও কালো গ্রাহক দোকানে প্রবেশের সময় সহকর্মীদের সতর্ক করার জন্য কর্মীদের একটি কোড কাজ ব্যবহার করতে প্রশিক্ষণ দিয়েছিল।
ক্যালিফোর্নিয়ার সুপ্রিম কোর্টে দায়ের করা মামলা অনুসারে, কর্মচারীদের "D410" কোড শব্দটি ব্যবহারের জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল, যা টিএমজেড দেখিয়েছে যে ভার্সেস স্টোরের সমস্ত কালো শার্টের অফিসিয়াল কোড code
ভার্সেস ক্যাম্পেইনে জিজেল মডেল
একবার ক্রিস্টোফারকে এটি করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল, সে তার পরিচালকের দিকে ফিরে জিজ্ঞাসা করেছিল: "আপনি কি জানেন যে আমি আফ্রিকান-আমেরিকান?" বর্ণবাদী নির্দেশকে প্রশ্ন করার পরে তিনি অভিযোগ করেন যে তিনি দোকানে কম চিকিত্সা পেয়েছিলেন, যা শেষ পর্যন্ত মাত্র দু'সপ্তাহ পরে তার অবসান ঘটায়। ক্রিস্টোফার আফ্রিকার-আমেরিকান একজন কোয়ার্টার।
মামলা, সাম্পিনো বনাম ভার্সেস ইউএসএ ইনক। জানিয়েছে যে ক্রিস্টোফার "কাজের পারফরম্যান্সের সাথে প্রত্যাশার সাথে মিলিত হয়েছিলেন বা ছাড়িয়েছিলেন", তবে, তিনি "বিলাসবহুল জীবনযাপন করেন নি" এমন দাবিতে তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। এর চেয়েও মারাত্মক বিষয় হ'ল ক্রিস্টোফার অভিযোগ করেছেন যে তার নিয়োগকর্তারা স্টোর থেকে তার সমাপ্তির আগে তাকে ছেড়ে দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন। তিনি অবৈতনিক মজুরি ও ক্ষতিপূরণের জন্য মামলা করছেন।
ব্র্যান্ড টিএমজেডের কাছে দেওয়া বিবৃতিতে এই অভিযোগ অস্বীকার করেছে যে তাতে লেখা আছে: "আমরা জাতি, জাতীয় উত্স বা আমাদের নাগরিক অধিকার আইন দ্বারা সুরক্ষিত অন্য কোনও বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে বৈষম্য সহ্য করি না।" ভারসেস মামলা খারিজ করার জন্য একটি আবেদনও দায়ের করেছিল। মামলাটি উদ্ঘাটিত হওয়ার সাথে সাথে আপডেটগুলির জন্য ফিরে দেখুন Check
ভারসেসের বিরুদ্ধে মামলা মোকদ্দমার গ্রাহকদের বিরুদ্ধে জাতিগত বৈষম্যের অভিযোগ আনা হচ্ছে শুনে আপনি কি অবাক হয়েছেন?
